EAVE y el Cabildo de Tenerife firman un convenio para impulsar la formación en tecnologías avanzadas

Prensa 19 Sep, 2024

Santa Cruz de Tenerife, 2024. Ayer se firmó un importante convenio de colaboración entre EAVE, el Cabildo de Tenerife y el Parque Científico y Tecnológico de Tenerife (PCTT), cuyo objetivo es cofinanciar un programa de formación destinado a desarrollar talento en áreas tecnológicas avanzadas como la inteligencia artificial. El acuerdo fue firmado por nuestro CEO, Luis Linares Soto, en representación de EAVE, y por Rosa Dávila, presidenta del Cabildo de Tenerife, y Juanjo Martínez, Consejero Insular de Innovación del Cabildo de Tenerife. Además, el PCTT estuvo representado por su directora, Olga Martín Pascual.

Este convenio supone una inversión de hasta 400.000 euros, que se destinará a la formación de profesionales en sectores estratégicos y de alta demanda, como la tecnología y la innovación. A través del Centro de Excelencia de Desarrollo e Innovación (CEDEI), este programa busca crear una bolsa de tecnólogos y científicos especializados, asegurando el desarrollo de talento local altamente cualificado que pueda integrarse en el ecosistema productivo de la isla.

La iniciativa surge ante la necesidad de generar nuevos perfiles profesionales en Tenerife, en un contexto donde la disponibilidad de personal con las habilidades adecuadas para las demandas del mercado laboral es limitada, especialmente en el ámbito de la investigación, el desarrollo y la innovación tecnológica. El acuerdo entre EAVE y el Cabildo de Tenerife tiene como objetivo combatir esta escasez de talento mediante la creación de un entorno favorable para la formación y el crecimiento profesional, con el fin último de diversificar la economía local y posicionar a Tenerife como un referente en innovación tecnológica.

Rosa Dávila, presidenta del Cabildo, destacó la importancia de este tipo de alianzas público-privadas para el crecimiento económico sostenible de la isla, señalando que la innovación y el talento son factores clave para asegurar la competitividad de las empresas locales y para atraer nuevas inversiones. Por su parte, Juanjo Martínez, Consejero Insular de Innovación, subrayó que este convenio permitirá a Tenerife mantenerse a la vanguardia en áreas tecnológicas de alta demanda, al tiempo que se fomenta la retención de talento en el territorio insular.

Desde EAVE, nuestro CEO, Luis Linares Soto, reafirmó el compromiso de la empresa con la formación de nuevos profesionales en el ámbito de las energías renovables y la movilidad eléctrica, sectores en los que operamos. «Este convenio es una oportunidad única para formar a las futuras generaciones en las tecnologías que definirán el futuro de Tenerife y del mundo», comentó Linares Soto. «La inversión en talento es una inversión en el futuro de la isla, y estamos orgullosos de formar parte de este proyecto.»

Por su parte, Olga Martín Pascual, directora del PCTT, expresó que esta colaboración refuerza el papel del Parque Científico y Tecnológico de Tenerife como un motor de innovación y transferencia de conocimiento. «A través de este tipo de programas, no solo estamos generando empleo cualificado, sino que también estamos contribuyendo a la creación de un ecosistema empresarial sólido y competitivo», afirmó Martín Pascual.

El programa formativo que se desplegará dentro de este convenio se enfocará en áreas tecnológicas avanzadas como la inteligencia artificial, el análisis de datos y la innovación tecnológica aplicada a sectores estratégicos. Además de formar a profesionales en estos campos, el convenio busca garantizar que el talento generado permanezca en Tenerife, contribuyendo al desarrollo local y evitando la fuga de profesionales hacia otros mercados más competitivos.

Entre los objetivos concretos del convenio destacan:

Fomentar la creación de perfiles de alta cualificación en la isla de Tenerife, especialmente en áreas tecnológicas y de innovación.
Desarrollar una bolsa de tecnólogos y científicos especializados, que ayude a cubrir la demanda creciente de talento en sectores estratégicos.
Promover la retención de talento en el ecosistema productivo local, asegurando que los profesionales formados encuentren oportunidades laborales en Tenerife.
Fortalecer el ecosistema empresarial de la isla, dotando a las empresas locales de los recursos humanos necesarios para crecer y competir en un mercado global.

El convenio, que tendrá vigencia hasta el 31 de julio de 2025, también contempla la presentación de una memoria técnica y económica antes del 30 de junio de 2025, en la que se detallarán las acciones formativas realizadas, los resultados obtenidos y los gastos asociados. La ejecución del programa estará sujeta a un riguroso seguimiento para garantizar que se cumplan los objetivos establecidos, y cualquier controversia que surja durante la implementación del convenio será resuelta conforme a la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, según lo previsto en la legislación vigente.

Con esta alianza, EAVE, el Cabildo de Tenerife y el PCTT reafirman su compromiso con el desarrollo sostenible de Tenerife, apostando por la innovación, la formación y la creación de empleo de calidad como los pilares fundamentales para el crecimiento económico de la isla. Este convenio representa un paso más hacia la consolidación de Tenerife como un referente en el ámbito de la tecnología y la investigación aplicada, al tiempo que se fortalece el tejido empresarial y se generan nuevas oportunidades para los profesionales locales.